Pause Déj – Recruter et manager la diversité

Le 18 avril, nous vous proposons une pause déjeuner autour du thème « recruter et manager la diversité » Pour se faire nous avons invités trois structures complémentaires qui interviendront sur cette thématique.

ADEN-S : association créée en 2008,qui a pour objectif le dépassement des incompréhensions liées aux différences culturelles. Cet impératif se traduit au travers de diverses interventions concrètes, notamment auprès des professionnels. Les formations sont conçues pour être en accord avec l’actualité. Leur contenu peut donc varier en fonctions des problématiques sociétales et des questions qu’elles soulèvent (religion, laïcité…).Pour en savoir plus : http://adens.org/

MOZAIK RH Cabinet de conseil RH dont le cœur de métier est le recrutement de talents diplômés issus de la diversité s’implante sur Toulouse. »En 8 ans, nous avons conduit 12 000 entretiens et contribué au placement de 4000 candidats pour plus de 150 entreprises partenaires sur le territoire. » En Occitanie depuis peu, vous pouvez les découvrir à l’adresse suivante : http://mozaikrh.com

PASSEPORT AVENIR Occitanie accompagne, avec 15 entreprises et 20 établissements scolaires, 650 jeunes par an issus des milieux populaires  (boursiers, pas de parents cadres, managers, ingénieurs) en Occitanie dans leur réussite scolaire & professionnelle, afin de favoriser l’émergence d’une génération de leaders d’entreprises différents. En savoir plus : http://www.passeport-avenir.com